9月27日下午，公司召開紀律教育學習會議。公司黨委書記、董事長曾憲川出席會議并為黨員領導干部講專題黨課，會議由公司黨委委員、紀委書記王業(yè)綱主持。

曾憲川以《永葆自我革命精神，推進企業(yè)改革發(fā)展》為題，從“如何認識中國共產黨的自我革命”、“全面回顧公司推進自我變革的實踐和成效”、“堅持用自我革命的精神推動公司再創(chuàng)新輝煌”三個方面，為我們闡釋了中國共產黨勇于自我革命的歷史進程和重大意義，回顧了省建院公司七十年發(fā)展歷程中“破”與“立”的重大變革，并立足于公司當下改革發(fā)展面臨的“內”“外”部形勢，對如何搶抓機遇、再創(chuàng)輝煌業(yè)績提出了六方面的具體要求：一是重點聚焦充分發(fā)揮領導作用和黨建與業(yè)務工作深度融合，推進“省建院+粵澳基金+央企”聯(lián)合體商業(yè)模式，謀劃與央企及重要業(yè)務開展黨建共建活動，持續(xù)提升黨建引領作用；二是用好恒健公司資源和省建院公司平臺優(yōu)勢，積極對接基礎設施建設需求，全力承接重大工程項目，多措并舉提升經營效益；三是完善現(xiàn)代企業(yè)治理體系，規(guī)范股東會、董事會和監(jiān)事會建設，搭建具有企業(yè)特點的風險防控體系，把防控經營風險、內控風險、設計質量風險等擺在更加突出位置，確保風險防控措施與經營工作同步落實到位。四是持續(xù)深化三項制度改革，完善經理層任期制和契約化管理，制定和實施以貢獻為基礎、以市場化為導向的薪酬分配體系，加強對復合型人才和青年科技人才的培養(yǎng)，激發(fā)人才隊伍活力；五是推動科改示范行動落地，在數(shù)字化轉型、雙碳等重要領域加大研發(fā)力度和投入，完善創(chuàng)新平臺和管理體系建設，健全科技人才引進、培養(yǎng)、評價機制，激發(fā)人才創(chuàng)新活力；六是堅持推進全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀，從嚴從實抓好本單位的廉潔風險防控和對黨員干部的日常監(jiān)督管理，為公司改革發(fā)展營造風清氣正的政治生態(tài)。

王業(yè)綱就如何抓好本次會議精神的貫徹落實，提三點意見，一是迅速傳達學習，凝聚思想共識。各基層黨組織、各部門要通過專題會議、學習研討等形式把公司黨委的重大決策部署和公司現(xiàn)階段發(fā)展戰(zhàn)略傳達到每一位黨員干部職工，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識、堅定信心、增強斗志，形成推動公司改革發(fā)展強大合力。二是聚焦全年任務，勇于擔當作為。各部門黨政負責人一定要增強危機感和緊迫感，把學習宣傳貫徹會議精神與全力以赴抓生產經營結合起來，與統(tǒng)籌疫情防控和經濟社會發(fā)展等政策措施結合起來，強化責任擔當，拿出實招硬招，力保完成全年工作目標任務。三是勇于自我革命，永葆清廉本色。各部門黨政負責人要始終保持自我革命的清醒和自覺，永葆清正廉潔的政治本色，嚴格落實“一崗雙責”，著力抓好黨員干部思想教育、作風建設、隊伍管理，特別是在國慶假期將至，要引導全體職工遵守各地防控規(guī)定，提高意識形態(tài)鑒別力，推動公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，為黨的二十大勝利召開營造良好環(huán)境。

會議還組織與會人員觀看了黨風廉政建設教育警示片《清除國企蛀蟲——靠企吃企典型案例警示錄》。

根據(jù)疫情防控要求，本次會議采用線上+線下的方式召開，公司領導班子成員，總經理助理，各部門、下屬企業(yè)主要負責人，各基層黨組織書記和青年職工代表等80余人參加會議。

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